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 8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की पौने तीन गुना बढ़ सकती है सैलरी, बस एक महीने बाद मिल सकती है खुशखबरी !

8th Pay Commission Update: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के जल्द ही बड़ी खुशखबरी आने संभावना है. दरअसल, ऐसी खबर है कि सरकार  2024-2025 के बजट में 8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान कर सकती है. इसके साथ ही ये भी चर्चा है कि इस बार सैलरी 2.82 गुणा बढ़ सकती है. 

 8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की पौने तीन गुना बढ़ सकती है सैलरी, बस एक महीने बाद मिल सकती है खुशखबरी !

8th Pay Commission Salary Hike: केंद्रीय कर्मचारियों (Central Govt Employee) और पेंशनभोगियों (Pensioner) की नजरें प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी (PM Barendra Modi) की सरकार पर टिकी हैं. दरअसल, ऐसी संभावना है कि सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर सकती है. यह आयोग कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में देश की वर्तमान आर्थिक स्थिति के अनुसार संशोधन की सिफारिश करेगा.

हालांकि अभी तक सरकार की ओर से कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है, लेकिन कयास लगाए जा रहे हैं कि आगामी केंद्रीय बजट 2024-25 के दौरान यह घोषणा की जा सकती है. यदि इसे मंजूरी मिलती है, तो नए बदलाव जनवरी 2025 से लागू हो सकते हैं.

8वें वेतन आयोग से संभावित वेतन वृद्धि

नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) ने सुझाव दिया है कि केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन 2.86 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ाया जाए. यदि इसे लागू किया गया, तो वेतन 2.86 गुना तक बढ़ सकता है.

फिटमेंट फैक्टर क्या है?

फिटमेंट फैक्टर वह मापदंड है, जो वेतन और पेंशन को पुनर्गणना के लिए उपयोग किया जाता है.

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था

इसने न्यूनतम वेतन 7,000 रुपए से बढ़ाकर 18,000 रुपए कर दिया था. यदि 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 से बढ़कर 51,480 रुपये तक हो सकता है.

पेंशन पर भी होगा असर

8वें वेतन आयोग के प्रस्तावित बदलाव से पेंशनभोगियों को भी बड़ा फायदा हो सकता है. वर्तमान में न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है, जो 7वें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय की गई थी. यदि 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो न्यूनतम पेंशन 25,740 रुपये तक बढ़ सकती है. इससे रिटायर्ड कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार होगा, खासकर उनके सुनहरे वर्षों में.

महंगाई भत्ता (DA) और अन्य भत्ते

वेतन और पेंशन संशोधन के साथ-साथ महंगाई भत्ता (DA) और अन्य लाभ भी अपडेट किए जाएंगे. महंगाई भत्ता कर्मचारियों को मुद्रास्फीति (महंगाई) की भरपाई के लिए दिया जाता है और यह साल में दो बार संशोधित होता है. 8वें वेतन आयोग के तहत बेसिक वेतन के हिसाब से DA और अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी की उम्मीद है.

यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS)

सरकार अगले साल अप्रैल से यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) लागू कर सकती है. इस योजना के तहत, पेंशन कर्मचारी की रिटायरमेंट से पहले के 12 महीनों की औसत वेतन के आधार पर तय की जाएगी. यह स्कीम पेंशनभोगियों के लिए एक व्यवस्थित और फायदेमंद बदलाव ला सकती है.

आधिकारिक घोषणा का इंतजार

कर्मचारी और पेंशनभोगी उम्मीद कर रहे हैं कि सरकार अगले केंद्रीय बजट में उनकी चिंताओं को शामिल करेगी. 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने से न केवल वित्तीय स्थिति बेहतर होगी, बल्कि कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के जीवनस्तर में भी सुधार आएगा.

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8वें वेतन आयोग की घोषणा का इंतजार केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को है, जो उनके जीवन में बड़े बदलाव ला सकती है. वेतन, पेंशन, महंगाई भत्ते और अन्य सुविधाओं में सुधार से यह कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए राहत भरा कदम साबित होगा.

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