International Women's Day 2025 Women in Railway: रेलवे (Indian Railways) न केवल महिलाओं को रोज़गार दे रहा है बल्कि उन्हें नेतृत्व की ओर भी प्रेरित कर रहा है. रेलवे विभाग की ओर से बताया गया कि आने वाले समय में रेलवे द्वारा महिला कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने, नई योजनाएं लागू करने और उन्हें और अधिक कार्यक्षेत्रों में भागीदारी देने की दिशा में कार्य किया जाएगा. भोपाल मंडल रेल प्रबंधक (DRM Bhopal) देवाशीष त्रिपाठी ने कहा कि भारतीय रेलवे के अंतर्गत भोपाल मंडल में महिलाओं को आगे बढ़ाने और उन्हें सशक्त बनाने के लिए लगातार प्रयास किए जा रहे हैं. रेलवे, जो हमेशा से राष्ट्र निर्माण की रीढ़ रहा है, अब महिलाओं को भी समान अवसर और नेतृत्व की भूमिकाओं में आगे बढ़ाने के लिए विशेष योजनाओं पर काम कर रहा है.
रेलवे में बढ़ती महिला भागीदारी
भारतीय रेलवे का भोपाल मंडल महिलाओं को विभिन्न तकनीकी और प्रशासनिक पदों पर अवसर प्रदान कर रहा है. आज, महिलाएँ केवल पारंपरिक भूमिकाओं तक सीमित नहीं हैं, बल्कि लोको पायलट, स्टेशन प्रबंधक, टिकट चेकिंग, इंजीनियरिंग, आरपीएफ (रेलवे सुरक्षा बल), ट्रैफिक कंट्रोल, वाणिज्यिक सेवाओं, स्वास्थ्य सेवाओं जैसे महत्वपूर्ण विभागों में अपनी प्रतिभा दिखा रही हैं. रेलवे ने यह सुनिश्चित किया है कि महिलाएँ किसी भी क्षेत्र में अवसरों से वंचित न रहें.
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रेलवे उठाए हैं ये कदम
वरिष्ठ मंडल वाणिज्य प्रबंधक सौरभ कटारिया ने बताया कि रेलवे ने महिलाओं को बढ़ावा देने और उनके करियर ग्रोथ के लिए कई महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं.
- विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम: रेलवे में भर्ती होने वाली महिलाओं को विशेष तकनीकी और प्रबंधन प्रशिक्षण दिया जा रहा है ताकि वे आधुनिक रेलवे तकनीकों में निपुण बन सकें.
- सुरक्षा और सुविधाएँ: रेलवे ने कार्यस्थल पर महिलाओं की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए सीसीटीवी, महिला हेल्पलाइन, और बेहतर कार्य-परिस्थितियाँ उपलब्ध कराई हैं.
- ट्रेनों का संचालन: रेलवे ने महिला लोको पायलट और सहायक लोको पायलट की तैनाती कर ट्रेनों का संचालन महिलाओं के हाथों में सौंपा है, जिससे उनकी कार्यक्षमता और नेतृत्व क्षमता को बढ़ावा मिला है.
- कार्यस्थल पर समावेशिता: रेलवे महिलाओं को मातृत्व अवकाश, फ्लेक्सिबल वर्किंग ऑवर्स और डे-केयर सुविधाएँ देकर उनके कार्य-जीवन संतुलन को मजबूत बना रहा है.
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